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Gestão do Conhecimento  Recrutamento e Seleção de Pessoal Avaliação Psicológica de Perfil Colaboradores Efetivos e com Necessidades Especiais Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional Treinamentos e atualizações TEAL – Treinamento ao Ar Livre Treinamento Personalizado para Atendimento em Feiras e Eventos Gestão de Pessoas – Desenvolvimento de Equipes Análise de Desempenho |
 Compreendemos que o ingresso de um novo profissional requer uma análise profunda não só de suas competências profissionais, mas de seu modo de interagir com o mundo. Afinal, para que alianças prósperas ocorram, é preciso compartilhar ideais. Logo, realizamos uma análise criteriosa para identificar os candidatos em potencial não só para o cargo, mas com idéias que compartilhe com a empresa, a fim de potencializar alianças e diminuir a rotatividade funcional. Para isso empregamos a seguinte metodologia: levantamento do perfil desejado (visitação a empresa), captação de talentos (Hunting), seleção por competência (ferramentas utilizadas: testagens psicológicas, entrevistas individuais e coletivas com dinâmicas de grupo), referências profissionais, envio de laudos individuais por candidato e acompanhamento pós-contratação. |
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